Puestos


En esta opción es un catálogo donde es posible definir todos los puestos en los que tenga estructurada su empresa.



Para agregar un nuevo puesto es necesario que abra el catalogo de puestos como lo indica la imagen anterior, y de clic en la imagen inferior izquierda.



Entonces aparecerá una pequeña ventana donde podrá ingresar el Nombre del puesto que desea dar de alta.

Ingrese en cada pestaña las características que debe tener el personal que desee este puesto.

General: Contiene el Puesto, Nombre del Jefe, Objetivo y Jornada.



Contactos: Se refiere a los contactos con los que cuenta dicho puesto, es decir con que personas se encuentra en su empresa.



Especificaciones: Ingrese ahora el nivel de escolaridad, la experiencia, el tiempo de capacitación, lugar de trabajo, y la evaluación que se hará para su desempeño. Ejemplo:



De clic en el botón Actividades del puesto. Aparecerá una ventana donde podrá ingresar las actividades a cumplir cada puesto, de manera diaria, semanal, mensual, anual o eventual. Ejemplo:
De clic en el botón Guardar cambios.

Conocimientos: En la primer área ingrese las competencias o habilidades técnicas necesarias para el puesto, y en la segunda sección agregue las competencias o habilidades humanas que debe tener el personal de dicho puesto. Ejemplo:

Importante: De clic en Enviar para guardar los cambios.