Centro de asesoría y soporte técnico

Es necesario que todos los recursos humanos a los que timbrará la nómina cuenten con la siguiente configuración.
1. Entre a Administración – Nuestra organización - Recursos Humanos – Recursos Humanos.

2. Seleccione el recurso humano y de clic en la pestaña General.

3. De clic en el campo Sucursal y seleccione la sucursal a la que pertenece el recurso humano. De clic en Aplicar para guardar los cambios y continuar.

Nota:

• Si el registro de la nómina será por Departamento es necesario que tenga definida la Sucursal y el Departamento.
• Si el registro de la nómina será por Puesto, es necesario que tenga definida la Sucursal, el Departamento y el Puesto.

4. De clic en la pestaña Laboral y en el campo Empleado N° asigne la clave de empleado.

5. Seleccione también el régimen del empleado y el tipo de contrato conforme al SAT.

6. Si tiene número de Seguro Social el empleado, deberá ingresarlo y definir la entidad en donde laborará.

7. Defina el CURP y el RFC del empleado en la parte inferior

8. De clic en Aplicar para guardar los cambios.

Importante:

• Ingrese a la pestaña Nomina.
• Marcar la casilla si el Recurso Humano estara incluido en la Nomina.
• Seleccionar Tipo de nomina.
• Ingrese el Salario Diario Integrado (SDI).
• Ingrese la Jornada Laboral.